IT人材育成サービスの体験談

CASE STUDY

IT人材育成サービスの体験談チャンネルを制作
「本人が語る」を、信頼される映像に設計する

クライアント：未経験からITエンジニアへの就業を支援する事業者様
当社の担当範囲：チャンネル動画の制作

背景
未経験からエンジニアを目指す人にとって、最大の不安は「本当に自分でもなれるのか」です。
サービス側がどれだけ実績を語っても、この不安は消えません。一番届くのは、実際にサービスを使って入社した本人の言葉です。そこで、受講を経て入社した社員の方に話を聞くインタビュー形式のチャンネル動画を制作しました。

当社が設計したこと
体験談動画は、撮って繋ぐだけでは機能しません。「作られた美談」に見えた瞬間、信頼はゼロになります。

• 話の並べ替え：実際のインタビューは時系列も話題も前後します。視聴者の不安の順番「自分にもできるのか」→「何が大変だったか」→「今どうなったか」に沿って再構成

• リアリティの残し方：言い淀みや素の表情をあえて残す箇所を設計し、台本を読んでいる感を排除

• 要点のテロップ化：長い語りの中の「刺さる一言」を逃さず視覚化し、流し見でも要点が届く編集

この事例が示すこと
「利用者本人が語る」形式は、広告の世界で最も信頼される訴求のひとつです。体験談・お客様の声・導入事例——語りを信頼される映像に設計する技術は、商材が変わってもそのまま使えます。

※守秘義務のため、クライアント様の社名・サービス名は非公開としています。