時給を10円上げるより、
店内を10秒見せたほうが早い

飲食の求人は、同じエリアで同じ時給帯が並びます。10円上げれば一時的に有利になりますが、翌月には横並びに戻ります。その繰り返しで、人件費だけが上がっていきます。

応募者が本当に見ているのは、時給ではありません。忙しさに耐えられるか、店の人とうまくやれるか。この2つです。ここが分からないと、条件が良くても応募しません。

そして飲食は、応募が来ても続かないことが多い。初日で辞める、数回で来なくなる。原因の多くは、入る前に思っていた店と違ったことです。

つまり課題は2つあります。応募が来ないことと、来ても定着しないこと。どちらも同じ原因から起きています。

Pinmovは、カメラを回す前に構成を全部決めます。誰に、何を、どの順番で、何秒見せるか。

納品する台本には、全カットに「なぜこの画なのか」を書いています。配信して効かなかったとき、どこを直せばいいかが分かる状態でお渡しするためです。

綺麗な映像を作る会社は他にもあります。私たちが作るのは、最後まで見られて、応募ボタンが押される順番です。