採用動画の制作会社の選び方｜見積もりで必ず確認する7項目
費用・料金
はじめに
採用動画の制作会社は数が多く、見積もりを3社から取ると金額が3倍違うことがあります。
この差は、何が含まれているかの差です。同じ「採用動画1本」という言葉でも、構成を誰が考えるのか、修正が何回できるのか、素材を後から使えるのかが違います。金額だけを並べて安い方を選ぶと、追加費用で逆転することがあります。
この記事では、見積もりの段階で確認しておく7項目を挙げます。発注前の1回のやり取りで聞ける内容です。
この記事でわかること
制作会社の見積もりで金額差が生まれる場所
発注前に確認する7項目と、その聞き方
相場の目安（企業500社の予算分布）
安く見える見積もりで後から増える費用
【この記事の執筆・監修】
Pinmov ディレクター 三上 渉吾
地上波テレビ通販番組の制作に6年間携わる。専門は、応募や購入につなげる動画の構成。現在はPinmovで、採用動画・広告動画・企業YouTubeの企画と構成を担当。
※テレビ通販の技術で視聴者の行動（CV）を引き出すPinmovのサービス詳細・事例資料は、お問い合わせフォームの内容欄に「資料希望」とご記入いただければお送りします。
まず相場の幅を把握する
2026年に公表された調査では、採用に動画を使っている企業500社の1本あたりの予算はこう分布しています。
10万円以上30万円未満が25.0%、30万円以上50万円未満が19.4%、5万円以上10万円未満が17.4%、5万円未満が13.6%、50万円以上100万円未満が13.0%、100万円以上300万円未満が7.2%、300万円以上が4.4%です。
30万円未満が合わせて56.0%を占めています。同じ調査で動画の効果について聞くと、期待以上だったが17.8%、ある程度効果があったが48.0%で、合わせて65.8%が効果を感じています。一方で、あまり効果がないが21.6%、全く効果がないが5.8%でした。
ここから言えるのは、金額の大小と効果が直結していないということです。300万円以上かけている企業が4.4%いる一方で、効果がないと答えた企業が27.4%います。選ぶときに見るのは金額ではなく、何に金額がついているかです。
確認項目1：構成と台本を誰が作るか
最も差が出る項目です。
見積もりに「企画費」と書かれていても、中身は2通りあります。制作会社が構成を設計する場合と、発注側が決めた内容どおりに撮る場合です。後者は撮影と編集の料金であって、何を見せるかの判断は含まれていません。
聞き方は「構成は御社が作りますか、こちらが出しますか」です。制作会社が作ると答えた場合は、続けて「発注前に構成を見せてもらえますか」と聞きます。撮影の前に完成形が文字で見られるかどうかで、発注後の修正の量が変わります。
Pinmovでは初めてのご相談の場合、1本目の絵コンテを無料で作成してお渡ししています。内容を見てから進めるかを判断していただく形にしているためです。
構成の設計で何が変わるのかについては採用動画で応募数が変わる理由｜構成の設計で決まることに書いています。
確認項目2：修正の回数と、何が修正に当たるか
「修正2回まで」という条件はよく見ますが、何を1回と数えるかが会社によって違います。
テロップの誤字を直すのと、構成の順番を入れ替えるのを同じ1回と数える会社があります。後者は編集をやり直すことになるため、回数を使い切った後の追加費用が大きくなります。
聞き方は「テロップの文字修正も1回に数えますか」です。数えると答えた場合、確認用の動画を受け取ったらすべての修正点を一度に出す運用にする必要があります。
確認項目3：撮影で現場が止まる時間
採用動画は働いている現場で撮ります。そのため、撮影時間そのものではなく、現場の業務が止まる時間を確認する必要があります。
聞き方は「撮影は何時間で、そのうち出演者を拘束するのは何時間ですか」です。
撮るカットが事前に決まっているかどうかで、この時間は大きく変わります。現場で考えながら撮る進め方だと、出演者を待たせる時間が発生します。確認項目1で構成を先に見せてもらう意味はここにもあります。
介護施設や建設現場での撮影の進め方は、業種ごとに事情が違います。介護については介護業様向け特設ページ、建設については建設業様向け特設ページにまとめています。
確認項目4：納品形式と、どこで使えるか
同じ動画を採用サイト、求人媒体の企業ページ、SNS、説明会で使うなら、それぞれに合った形で書き出す必要があります。
求人媒体には尺の上限があります。SNSは縦型です。採用サイトは横型です。1つの形式でしか納品されない場合、他の掲載先で使うには再編集が必要になり、そこに費用が発生します。
聞き方は「縦型と横型の両方で納品できますか。尺の違うバージョンも作れますか」です。
どの掲載先にどの形式が必要かは採用動画の掲載先の選び方｜自社サイト・求人媒体・SNSの使い分けで整理しています。
確認項目5：撮影素材の扱い
編集後の完成動画だけが納品され、撮影素材が渡されない契約があります。この場合、来年別の動画を作るときに同じ素材を使えません。
聞き方は「撮影した素材データも納品されますか」です。渡されない場合、その理由と、後から購入できるかを確認します。
素材が残っていれば、翌年は撮影なしで編集だけで新しい動画が作れることがあります。費用の差は大きくなります。
確認項目6：出演者が顔出しできない場合の対応
社員や職員が顔出しを断るケースは少なくありません。発注してから判明すると、構成の作り直しになります。
聞き方は「顔出しなしでも作れますか。その場合の構成はどう変わりますか」です。
顔を映さずに作る方法については社員が採用動画に出たがらない｜顔出しなしで作る5つの型に5つの型を書いています。発注前に、この質問に具体的に答えられる会社かどうかを見てください。
確認項目7：見積もりの内訳の粒度
「企画費」「制作費」の2行だけの見積もりは、どこを削れば安くなるかが分かりません。
聞き方は「項目ごとの内訳をいただけますか」です。撮影日数、編集時間、ナレーション、楽曲、出演者の手配が分かれていれば、予算に合わせてどこを調整するかを自分で判断できます。
Pinmovの料金の決まり方は料金についてにまとめています。撮影日数、本数、編集量、出演者の4つで金額が変わる構造です。
安く見える見積もりで後から増える費用
次の項目は、初回の見積もりに含まれていないことが多く、後から追加になります。
修正の回数を超えた分の編集費
ナレーションの収録費（原稿作成を含む）
有料楽曲の使用料
縦型・横型の両方への書き出し
撮影が2日に延びた場合の追加日数分
撮影素材データの買い取り
字幕を全発言につける場合のテロップ費
見積もりを比較するときは、この7項目が含まれているかを揃えてから金額を並べてください。含まれていない項目の金額も聞いておけば、総額で比較できます。
よくあるご質問
3社から見積もりを取るべきですか
金額の幅を知る目的なら有効です。ただし、確認項目1から7を揃えずに金額だけ並べると判断を誤ります。同じ条件で出してもらったうえで比較してください。
実績の本数が多い会社の方がいいですか
本数より、自社と同じ業種・職種の実績があるかを見てください。介護の採用動画と商品の広告動画では、作り方が違います。
初回の相談で何を用意すればいいですか
今どこで募集しているか、どんな人に来てほしいか、過去に何を試してどうだったかの3つがあれば構成の話ができます。企画書は不要です。
まとめ
金額の安さではなく、構成を誰が作るか、修正と二次利用の条件、現場が止まる時間で比べてください。
発注前に確認する7項目は、構成と台本の作成者、修正の回数と定義、出演者の拘束時間、納品形式、撮影素材の扱い、顔出しなしへの対応、見積もりの内訳の粒度です。この7つを揃えてから金額を並べると、見積もりの差の意味が分かります。
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出典
【2026版】採用動画の活用に関する実態調査（アルファノート株式会社、2026年6月24日〜25日、採用に動画を活用している企業の人事担当者500人、インターネット調査）
三上 渉吾
Pinmov ／ ディレクター
地上波テレビ通販番組の制作に6年間携わる。専門は、応募や購入につなげる動画の構成。
現在はPinmovで、採用動画・広告動画・企業YouTubeの企画と構成を担当。
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