建設業の採用動画台本｜施工管理と職人、2本の構成を秒数ごとに解説
建設
はじめに
建設業の採用動画で最も多い失敗は、会社紹介になってしまうことだと考えています。創業年、施工実績、理念。これらは応募を考える人が最後に確認することで、最初に知りたいことではありません。
最初に知りたいのは、自分が毎日何をするのかです。
国土交通省の資料では、建設業就業者の29歳以下は11.7%にとどまります。職種名から仕事が想像できないことが、その一因だと考えています。
この記事では、施工管理と職人の2本分の台本を、秒数ごとに全文公開します。
この記事でわかること
施工管理の採用動画の台本（縦型60秒）
職人の採用動画の台本（縦型45秒）
2本で構成が変わる理由
撮影前の聞き取り項目と撮影時の配慮
【この記事の執筆・監修】
Pinmov ディレクター 三上 渉吾
地上波テレビ通販番組の制作に6年間携わる。専門は、応募や購入につなげる動画の構成。現在はPinmovで、採用動画・広告動画・企業YouTubeの企画と構成を担当。
- はじめに
- この記事でわかること
- 【この記事の執筆・監修】
- 台本1：施工管理（縦型60秒）
- 語り部
- ターゲット
- 見た後の行動
- 0〜4秒
- 4〜12秒
- 12〜25秒
- 25〜40秒
- 40〜52秒
- 52〜60秒
- この構成の考え方
- 台本2：職人（縦型45秒）
- 語り部
- ターゲット
- 0〜4秒
- 4〜15秒
- 15〜28秒
- 28〜40秒
- 40〜45秒
- この構成の考え方
- 2本で構成が変わる理由
- 撮影前の聞き取り項目
- 施工管理に聞くこと
- 職人に聞くこと
- 撮影時の配慮
- よくある質問
- Q. 2本を1本にまとめられませんか。
- Q. 入社3年目の社員が出る理由は何ですか。
- Q. 社員が話すのが苦手な場合はどうしますか。
- Q. ほかの業種の台本もありますか。
- Q. 撮影にどれくらい時間がかかりますか。
- まとめ
- その悩み、動画で解決できるかを初回の絵コンテで確かめられます
- 関連記事
- 出典
※テレビ通販の技術で視聴者の行動（CV）を引き出すPinmovのサービス詳細・事例資料は、お問い合わせフォームの内容欄に「資料希望」とご記入いただければお送りします。
台本1：施工管理（縦型60秒）
語り部
入社3年目の施工管理担当者です。現場の仮設事務所から外に出て、画面の向こうの求職者に話しかける立ち位置にします。
ターゲット
現場監督という職種名は知っているものの、具体的に何をするのかが分からない20代です。
見た後の行動
採用ページの閲覧、または問い合わせです。
0〜4秒
社員「現場監督って、見てるだけだと思われがちなんですけど」 映像：図面を広げている手元
4〜12秒
社員「今日のうちに決めることが、だいたい10個くらいあります」 映像：職人と立ち話をしている場面、電話をしている場面
12〜25秒
本人が、その日に決めた判断を1つ具体的に話します。撮影前の聞き取りで拾った本人の言葉を、そのまま台本に書き起こします。
25〜40秒
社員「最初は何も分からなくて、全部聞いてました」 映像：先輩と図面を見ている場面 テロップ：入社何年目か
40〜52秒
完成した建物、または仕上がった現場を見せます。 社員「ここ、自分が担当したところです」
52〜60秒
テロップ：募集職種と、応募方法
この構成の考え方
冒頭で「見てるだけだと思われがち」と、相手が持っている誤解を先に口にしています。自分の職業が誤解されていると感じている人ほど、この入り方には最後まで付き合ってくれると考えています。
そのうえで、判断の中身を具体的に1つ出します。抽象的な「やりがい」ではなく、その日に決めたことを1つ話すほうが、仕事の輪郭が伝わります。
台本2：職人（縦型45秒）
語り部
入社5年前後の職人です。作業の手を止めずに、見学に来た人に話しかける立ち位置にします。
ターゲット
手に職をつけたいと考えているが、どの職種を選べばいいか決まっていない20代です。
0〜4秒
職人「これ、1年目のときは絶対できなかったです」 映像：作業している手元のアップ
4〜15秒
その作業の、どこが難しいのかを一言で話します。言葉での説明ではなく、手元の映像と合わせます。
15〜28秒
職人「最初の半年は、道具を運ぶところからでした」 映像：入社したばかりの社員が作業している場面 テロップ：未経験で入社して何年目か
28〜40秒
ベテランが新人の手元を直している場面を見せます。 テロップ：教える体制があること
40〜45秒
テロップ：募集職種と、応募方法
この構成の考え方
職人の仕事は、手元を映せば技術が伝わります。言葉は最小限で構いません。
ただし、未経験者が見るときに必要なのは「自分にもできるか」の答えです。1年目にできなかったことを、今はできている。この対比が、その答えになります。
教えている場面を入れるのは、求人票の「未経験歓迎」を事実に変えるためです。
2本で構成が変わる理由
施工管理は、作業そのものが映像にならない職種です。そのため、判断している場面と、本人の言葉が中心になります。
職人は、作業そのものが情報になります。そのため、手元の映像が中心で、言葉は補助になります。
この違いを無視して1本にまとめると、どちらの職種にも届きません。職種ごとの設計については、建設業の採用動画｜29歳以下11.7%の中で、若手に選ばれる設計で解説しています。
撮影前の聞き取り項目
施工管理に聞くこと
今日1日で、どんな判断をしたか
入社して最初に任された仕事は何か
一番困ったことと、どう解決したか
担当した現場で、記憶に残っているものはどれか
職人に聞くこと
1年目にできなかったことで、今できることは何か
今の作業で、一番神経を使うのはどこか
未経験で入ったとき、何から教わったか
聞き取りで出た言葉のうち、本人しか言えない一言を探して、台本の軸に置きます。
撮影時の配慮
作業は止めません。朝礼や休憩の前後に短く撮り、作業中は通常のまま回します。
他社の職人や、施主の建物が映る場合は、事前に確認します。
顔を出したくない社員がいる場合は、手元と声だけで構成できます。方法は社員が採用動画に出たがらない｜顔出しなしで作る5つの型で解説しています。
よくある質問
Q. 2本を1本にまとめられませんか。
A. 施工管理と職人では、応募する人も知りたいことも違います。1本にすると、どちらにも届きにくくなります。
Q. 入社3年目の社員が出る理由は何ですか。
A. 応募を考える人が、自分の数年後として重ねやすいためです。ベテランだけが出ると、距離が遠くなります。
Q. 社員が話すのが苦手な場合はどうしますか。
A. 撮影前の聞き取りで本人が話した言葉を、そのまま短い一言に整えて使います。長いセリフは用意しません。
Q. ほかの業種の台本もありますか。
A. 介護施設の採用については介護の採用で「入ってすぐ辞める」が続く理由｜応募を増やす前に、学校の学生募集については専門学校の学生募集動画｜定員が埋まらない学科は「職業」を見せるで解説しています。
Q. 撮影にどれくらい時間がかかりますか。
A. 1職種あたり、現場で30分から1時間程度です。
まとめ
施工管理は判断の場面、職人は手元の作業が中心になります。
冒頭には、相手が持っている誤解か、本人にしか言えない一言を置きます。
教えている場面を入れると、「未経験歓迎」が事実に変わります。
その悩み、動画で解決できるかを初回の絵コンテで確かめられます
応募が来ない、動画を出しても問い合わせにつながらない、広告費ばかりかかる。いま困っていることと、求人ページや自社サイトのURLをお送りください。
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制作をご依頼いただくかどうかは、絵コンテをご覧になってから決めていただけます。
建設・工事業向けの採用動画については、30秒の構成を秒数ごとに示した設計例と料金プランを建設業様向け特設ページにまとめています。稼働中の現場と安全ルールに合わせた撮影の進め方も載せています。
関連記事
出典
国土交通省の資料（2024年の建設業就業者に占める29歳以下11.7%）
三上 渉吾
Pinmov ／ ディレクター
地上波テレビ通販番組の制作に6年間携わる。専門は、応募や購入につなげる動画の構成。
現在はPinmovで、採用動画・広告動画・企業YouTubeの企画と構成を担当。
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